二、党群工作

后勤处党总支议事规则

一、党总支会议每月召开一次；特殊情况可随时决定召开。

二、总支会议由党总支主要领导主持；主要领导人因事不能参加会议时可以委托有关成员主持。

三、党总支会议研究决定问题，出席会议人数必须占应到会人数三分之二以上方可进行。会议召开时间及议题，一般情况下应于会前通知到每个党总支成员。重要问题应提前1-2天通知。如因故不能参加，应在会前征求其对会议议题的意见，并于会后及时通报议题的研究结果。

四、党总支会议，可视其情况，必要时其他有关人员可以列席。列席会议人员由主持会议的主要领导同志根据会议的内容确定。

后勤处党总支目标管理意见

总目标是：根据党章规定，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，联系群众，围绕后勤处党总支中心任务，协助行政领导改进工作，提高效率，以改革创新精神，以崭新的风貌脚踏实地的作风，保证后勤社会化改革沿着正确轨道前进。

具体目标是：

一、总支部班子团结，发挥战斗堡垒作用。

⒈ 坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。

⒉ 总支成员作风正派，清正廉洁，不以职权和工作之便谋取私利。

⒊ 坚持民主集中制原则，分工明确，各负其责，工作上互相支持，密切配合，并能正确开展批评与自我批评。

⒋ 总支年初有工作计划，年终有工作总结。

⒌ 各支部、党员实施目标管理，逐步使软任务变为硬指标。

二、支部制度健全，能认真检查落实。

⒈ 坚持三会一课制度，定期召开党员大会。支部委员会、党小组会，按时上好党课。

⒉ 坚持民主生活会制度，党小组的民主生活会和支部委员的民主生活会每季度开一次。

⒊ 坚持争先创优制度，各支部要树立典型，使党员及发展对象，学有榜样，赶有目标，超有方向。

⒋ 坚持党员活动日制度。每双周星期二下午，为各支部党员活动日，保证两周学习一次，党员出席率达百分之九十五以上。

⒌ 坚持民主评议党员制度。年末开展民主评议党员活动，坚持正面教育，表彰先进，弘扬正气，克服邪气，评出团结，评出干劲，评出事业心，评出党员队伍的实际状况。

三、 坚持党员标准，做好发展党员工作。

⒈ 支部有申请入党人、积极分子、培养对象花名册。

⒉ 有年度发展计划和长远发展计划。

⒊ 发展对象有专人培养教育，定期谈话，有考察记录。

⒋ 发展新党员材料合格，手续完备，符合程序，保证新党员质量。

⒌ 对申请入党人、入党积极分子、培养对象要逐人谈话，提出希望和要求。

四、党员队伍素质高，先锋模范作用好。

⒈ 党员能带头执行并积极宣传党的路线、方针、政策。

⒉ 为人师表，率先垂范，积极主动地完成本职工作和上级交给的任务。

⒊ 党性观念强，积极参加党内各项活动，按时按数量交党费。

⒋ 发挥党员在各项工作中的骨干、桥梁作用，树立密切联系群众的优良作风。

⒌ 带头遵守后勤处各项规章制度，自觉抵制各种不正之风。

五、严格党的纪律，加强精神文明建设。

⒈ 思想政治工作坚强有力，风气正，面貌好，创造良好的工作环境。

⒉ 思想工作有人抓、有人管、有检查、有落实。

⒊ 党员领导干部无以权谋私行为。

⒋ 党员中无借工作之便谋私行为。

⒌ 党员中无违法乱纪行为，上访信件及时解决处理。

后勤处党员目标管理考核制度

一、考核标准

⒈ 认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，积极参加党课学习，参加党的有关会议及活动。

⒉ 认真贯彻党的方针政策，坚持四项基本原则，开展批评与自我批评，在政治上，思想上，组织上同党中央保持一致。

⒊ 遵守党的纪律，国家法律、法令以及集团的各项规章制度，按时交纳党费，执行计划生育政策。

⒋ 以焦裕禄、雷锋同志等先进人物为榜样，大办好事，处处事事起模范带头作用。

⒌ 按时上下班，坚守工作岗位。

⒍ 按时参加各种会议，积极参加后勤处组织的各项活动及义务劳动。

⒎ 认真完成各项工作任务。

⒏ 其它具体考核标准根据自己的工作特点而定，写在个人的责任书中的相应栏中。

二、考核办法

⒈ 对党员目标的考核，实行平时登记，半年初评，年终总结。

⒉ 建立五薄：即民主生活记录薄，党总支会议记录薄，党员学习考勤薄，好人好事登记薄，义务劳动记录薄。

⒊ 实行百分考核法，其政治因素，工作目标各占50分。

⒋ 考核时按以下步骤进行：

（1）个人认定：每个党员根据自己和党总支签订的责任书的内容，逐项检查对照，逐项打分，同时写出自我考核总结。

（2）民主评议：在评议会上党员个人汇报，自我考核，自我打分，然后由全体党员评议，在评议的基础上采取无计名投票的方式逐项打分，累计总分。

（3）召开党外群众座谈会，广泛征求意见。

（4）年终一次以分定格。70分以上（含70分）为合格党员。51-69分为基本不合格党员，50分以下为不合格党员（含50分）优秀党员从合格党员中评选。

正式党员年终总评达不到50分者提交党总支会议讨论，将酌情劝退或除名，然后呈报上级党组织审批。

预备党员达不到70分的延长预备期，59分以下（含59分）取消预备期。

后勤处党费收缴管理制度

一、有固定收入的党员，均应按照规定的工资比例按时交纳党费。

二、预备党员应从党总支批准为预备党员的当月开始交纳党费。

三、一般情况下，党员应按期交纳党费，如遇特殊情况，按期交纳确有困难的，也可提前交纳或补交。

四、党费应由党员本人交纳，如有特殊情况可委托其他党员代交或补交，但不允许非党员代交。

五、对不按规定交纳党费的党员，应进行批评教育，情节严重者应给予党纪处分。没有正当理由，六个月不交党费视为自行脱党，由支部大会通过除名，交报上级党总支批准。

六、党费由专人负责收缴和管理，建立专帐。

七、个人每月十日前，交纳党费，支部每月十日前将党费交党总支，党总支每季度最后月份的二十日前按规定上缴党费。

后勤处党员大会制度

一、党员必须按时参加党员大会，不得迟到和早退，因病，因事不能参加会议，需履行请假手续。

二、会议期间应认真听讲，不得在会场内小声说话或做其它干扰会场秩序的事。

三、党员若对会议内容有意见，可在会后找有关领导反映，但不得提前退场。

四、党员无故不参加党员大会达两次及其以上（迟到或早退三次视为旷会一次）者，取消当年党员的评先资格。

后勤处党员民主生活会制度

一、党总支生活会：三个月一次，同党支部党小组会相结合。

二、支部委员生活会：每三个月一次，在团结的基础上相互交流，开展批评与自我批评。

三、党员生活会：半年开一次，年终总结并邀请党外人士参加。

四、民主生活会是为了惩前毖后，治病救人，以达到增进团结，共同提高的目的。

后勤处党支部书记例会制度

一、每月第一周（假期除外）召开支部书记例会。

二、支部书记必须按时参加例会，不得无故缺席、迟到、早退。凡例会缺席一次及以上者，请假三次以上，早退、迟到、两次以上，取消该支部评先进支部的资格。

三、例会内容

⒈ 传达上级及后勤处党总支的有关文件，会议精神。`

⒉ 总结上月支部工作，安排本月支部工作。

⒊ 讨论各支部重大事项。

后勤处廉政建设制度

一、努力学习马列主义毛泽东思想及邓小平理论，提高廉政意识。

二、坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化，在政治、思想、行动上与党中央保持一致。

三、认真贯彻执行党的各项方针政策，在人事、财经、奖惩等方面，严格执行有关规定，坚决抵制不正之风。

四、发扬民主作风，密切联系群众，不搞特殊化，事事处处接受群众监督。

五、坚持原则，秉公办事，不以权谋私，不行贿受贿，不请客送礼，不搞关系网。

六、谦虚谨慎，加强团结，克已奉公，勤俭办事。

七、加强集体领导，反对各自为政；同心同德，齐心协力，搞好各项工作。

后勤处党总支议事程序

一、凡是提请党总支集体讨论决定的问题，一般情况先由主管领导与职能部门研究提出初步意见报告党、政主要领导，经党、政主要领导协商后（必要时事先同其它领导组成员通气）再行决定是否提交后勤处党总支会议讨论研究。

二、后勤处某些重要问题，也可以由党、政主要领导通气商量并征求有关党总支成员意见，经过充分酝酿后，再提请党总支会议集体讨论决定。

三、需要提交党总支会议集体研究的议题一经确定，无特殊情况，一般不再临时增加议题。尤其是涉及干部问题，不允许搞临时动议。

四、集体讨论决定问题，应严格按照民主集中制原则进行。必须经过充分酝酿讨论，认真听取各方面的意见，然后进行表决，并按少数服从多数的原则形成决议。对于少数人的不同意见，应当认真考虑。如对讨论的议题分歧较大，难以形成决议时，一般应暂缓做出决定，待进一步调查论证，交换意见后下次会议再行讨论。

五、集体讨论研究做出决定后，按照分工负责的原则，逐项明确给党总支有关成员负责落实。