为进一步规范后勤处临聘人员管理、提升服务质量，推动后勤工作向高质量发展迈进，11月22日下午，后勤处在文汇楼C417教室召开临聘人员管理培训工作会议，会议由后勤处供应科科长范中广主持，后勤处各科室负责人及全体临聘人员参加了此次会议。

后勤处陈副处长首先对临聘人员的辛勤工作表示了衷心感谢，并对他们在学校后勤服务、校园建设和安全管理中发挥的重要作用给予了高度肯定。他鼓励大家继续以强烈的责任心和工作热情，展现自己的专业风貌和个人价值。会上，陈副处长还详细解读了《郑州师范学院临聘人员管理办法》以及《郑州师范学院财务规章制度及报销常见问题》。通过实际案例，加强了参会人员对制度的学习和理解。会议要求各岗位细化分工，严格执行“人岗相适”的原则。临聘人员要明确职责定位，提升业务能力，确保高效履职。

会议特别强调安全工作始终是后勤服务工作的核心，通过案例分析和实操示范，强调了全体人员要规范操作、杜绝隐患，提升安全防范意识和应急处理能力。

随后，范科长对2024年度考核和重点任务进行了部署，明确时间节点，强调严格施行上下班人脸打卡制度，杜绝加班、值班瞒报虚报等行为，共同促进开源节流和节能减员专项巡察督导工作的顺利开展。

此次会议明确了临聘人员管理方向，加强了制度执行力度，为2025年后勤各项工作奠定了坚实基础。全体参会人员将以更饱满的热情、更专业的技能和更积极的态度投入工作，为学校提供更优质、高效的服务保障。后勤处也将继续秉承“服务至上”的理念，不断优化管理流程，提高服务质量，确保后勤工作与学校的同步发展，为师生创造一个更加安全、舒适、和谐的校园环境。